業內人士認為，高含金量的公募牌照是股東手里很重要的一張牌，在財富管理時代如何打好這張牌，考驗股東方的資源稟賦和決策能力，換掌門人是謀求業務整合和實現突圍的最直接方式

基金公司董事長發生變更的消息近期有點多。

3月14日晚間，國元證券旗下子公司長盛基金發布公告稱，公司2023年第二次臨時股東會和第八屆董事會第十一次會議審議通過，由國元證券黨委委員、原執委會委員及董事會秘書胡甲出任公司董事長并代行總經理職務。

就在幾天前，3月11日中加基金發布公告稱，原董事長夏英因工作安排而離任，夏遠洋出任公司董事長。更早的3月2日，新華基金發布高管變更公告，新華基金總經理于春玲將代任董事長一職。

今年以來基金業高管變動雖然頻繁，但從數量上看遠不是歷史高點。統計數據顯示，截至3月14日，今年以來已有超過40家基金管理人旗下65位高管發生變動。其中，董事長變更16人，總經理變更14人。不過，從往年數據來看，2019年至2022年，基金公司董事長變更人數每年都超過80人，2021年達到92人。

從近期的案例來看，基金公司換帥的原因不一，多數是因為股東層面的業務條線調整，也有一些是因為個人的工作安排。

以新華基金為例，今年2月，證監會核準批復了《關于核準恒泰證券變更股東及恒泰長財證券有限責任公司、新華基金管理股份有限公司變更實際控制人的批復》，北京金融街投資（集團）有限公司成為新華基金實際控制人。北京金融街集團實控人為北京市西城區國資委。至此，新華基金正式回歸國資陣營，而于春玲同時履行董事長及總經理職責，旨在將這家老牌公募帶出過往幾年發展陷入停滯的窘境。

長盛基金換帥則體現了股東方加強與基金公司業務協同的意圖。今年2月，國元證券重整，設置包括資產管理在內的六大業務委員會，重新厘清各條線和部門之間的職責邊界。胡甲的到來，除了為長盛基金引入股東方的資源，還將進一步加強國元證券和長盛基金在財富、資管等多個領域的協同聯動。

在業內人士看來，公募行業人才高流動是常態?！案吆鹆康墓寂普帐枪蓶|手里很重要的一張牌，在財富管理時代如何打好這張牌，考驗股東方的資源稟賦和決策能力，換掌門人是謀求業務整合和實現突圍的最直接方式?！蹦郴饦I資深觀察人士表示。

（來源：上海證券報）